運営規定 2024年12月


（介護予防）訪問リハビリテーション 大泉はなわクリニック 運営規程

第1条 医療法人社団かたかごの花が開設する訪問リハビリテーション（以下「事業所」という）が実施する指定訪問リハビリテーション及び介護予防訪問リハビリテーション（以下「訪問リハビリテーション等」という）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定める。

（事業の目的）
第2条 要介護状態又は要支援状態にある者（以下「要介護者等」という）に対し、適正な指定訪問リハビリテーション等を提供することを目的とする。

（運営の方針）
第3条 事業所の従事者は、要介護者等が、居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。
2 指定訪問リハビリテーション等の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するようその目的を設定し、その目的に沿ったリハビリテーションを計画的に行う。
3 指定訪問リハビリテーション等の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

（事業所の名称及び所在地）
第4条 名称及び所在地は、次のとおりとする。
（1）名称：医療法人社団 かたかごの花 大泉はなわクリニック
（2）所在地：東京都練馬区東大泉1-28-7フォンターナ琴坂6F

（職員の職種、員数及び職務の内容）
第5条 指定訪問リハビリテーション等の従業者の職種、員数及び職務の内容は次の通りとする。
（1）管理者 1名（常勤兼務、医師と兼務）
管理者は、指定訪問リハビリテーション等の従業者の管理及び利用の申込みに係る調整、業務の実施状況の把握その他の管理を一元的に行う。
（2）従業者の職種及び員数
理学療法士 6名以上
作業療法士 2名以上
言語聴覚士 2名以上
従業者は、利用者に交付した訪問リハビリテーション計画に基づき、適正な指定訪問リハビリテーションを提供する。

（営業日及び営業時間）
第6条 事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
（1）営業日：月曜日から土曜日までとする。但し、国民の祝日及び12月30日から1月3日までを除く。
（2）営業時間：午前8時30分から午後5時30分までとする。

（利用料等その他の費用の額）
第7条 指定訪問リハビリテーション等を提供した場合の利用料の額は、別紙料金表によるものとし、当該指定訪問リハビリテーション等が法定代理受領サービスである時は、その額の1割・2割又は3割とする。
2 次条の通常の事業の実施地域を越えて行う指定訪問リハビリテーション等に要した交通費は、その実額を徴収する。
3 前項の費用の支払いを受ける場合には、利用者またはその家族に事前に文書で説明をした上で、支払いに同意する旨の文書に署名（記名捺印）を受けることとする。

（通常の事業の実施地域）
第8条 通常の事業の実施地域は、当院より半径10km程度以内とする。

【通常の事業の実施地域】
東京都：【練馬区】大泉学園町1～9、大泉町1～6、西大泉町、西大泉1～6、南大泉1～6、東大泉1～7、三原台1～3、土支田1～4、光が丘1～7、谷原1～6、上石神井南町、上石神井1～4、下石神井1～6、石神井台1～8、石神井町1～8、高野台1～5、関町北1～5、関町東1～2、関町南1～4、南田中1～5、谷原1～6、【西東京市】泉町1～6、東町1～6、北町1～6、下保谷1～5、中町1～6、柳沢1～6、東伏見1～6【杉並区】今川1～4、桃井1～4、上荻1～4、上井草1～4、井草1～5、善福寺1～4、西荻北1～5、西荻南1～4、松庵1～3、高井戸西1～3、宮前1～5、久我山1～5【武蔵野市】吉祥寺東町1～4、吉祥寺南町1～5、吉祥寺北町1～5、吉祥寺本町1～4、中町1～3、西久保1～3、御殿山1～2、緑町1～3、関前1～5、八幡町1～4、境1～5、桜堤1～3【三鷹市】井の頭1～5、上連雀1～9、下連雀1～9、牟礼1～7、井口1～5 埼玉県：

（相談・苦情処理）
第9条 当事業所は、利用者及びその家族からの相談・苦情等に対する窓口を設置し、指定訪問リハビリテーション等に係る利用者からの要望、苦情等に対し、迅速に対応する。
2 当事業所は、前項の苦情の内容等について記録し、その完結の日から2年間保存する。

（事故発生時の対応）
第10条 当事業所は、利用者に対する指定訪問リハビリテーション等の提供により事故が発生した場合は、速やかに区市町村、当該利用者の家族、当該利用者に係る居宅介護支援事業所等に連絡を行うとともに、必要な措置を講じる。
2 当事業所は、前項の事故の状況及び事故に際して採った処置について記録し、その完結の日から2年間保存する。
3 当事業所は、利用者に対する指定訪問リハビリテーション等の提供により賠償すべき事故が発生した場合は、損害賠償を速やかに行う。

（秘密保持）
第11条 当事業所は個人情報保護法を遵守し、医療法人かたかごの花、並びに訪問リハビリテーションの個人情報の保護に関する基本方針（1.利用者範囲の明確化、適切な取り扱い 2.漏洩 防止の確立 3. 開示等の請求は誠意を持って対応）にそって、個人情報を取り扱う。
2 当事業者及びその従業員は、正当な理由がない限り、利用者に対するサービスの提供にあたって知り得た利用者又は利用者の家族の秘密を漏らさない。
3 当事業所は従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持すべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
4 当事業者は、利用者に医療上の必要がある場合には、他の医療機関等に利用者に関する心身等の情報を提供できるものとする。
5 第3項に拘らず、利用者にかかわる他の居宅介護支援事業者等との連携をはかる等、正当な理由がある場合には、利用者又は利用者の家族等の個人情報を用いることができるものとする。
6 利用者又は利用者家族の個人情報を用いることに関しては、利用者および利用者家族から同意を得ていることを原則とする。

（記録の整備）
第12条 設備、備品、従業者及び会計に関する諸記録を整備する。
2 利用者に対する訪問リハビリの提供に関する記録（日々の記録、評価結果、サービス提供 票、診療情報提供書等）を整備し、その完結の日から2年間保存する。

（虐待防止）
第13条 当事業所は、利用者の人権の擁護・虐待の防止のため次の措置を講じる。
2 虐待防止を検討する委員会設置し、年1回委員会を開催、従業者に対しその結果を周知徹底する。
3 虐待の防止のための指針を整備する。
4 従業者に対し、虐待の防止のための研修を年1回定期的に実施する。
5 上記1から4までを適切に実施するための担当者を置く。

（衛生管理）
第14条 当事業所職員は清潔の保持及び健康状態について必要な管理を行う。
2 事業所の設備及び備品等について衛生的な管理に努める。

（感染症予防）
第15条 当事業所職員は平時より感染対策予防に努めて業務にあたる。
2 感染対策委員会を設置し、職員に対して定期的な研修を実施する。
3 感染対策に関する指針を整備する。
4 上記1から3までを適切に実施するための担当者を置く。

（ハラスメント対策）
第16条 当事業所は適切な訪問リハビリテーションの提供を確保する観点から、当該事業所において行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした背景であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより職員の就業環境が害されることを防止するための措置を講じる。
2 ハラスメントに関する指針を整備する。
3 上記1・2を適切に管理するために担当者を置く。

（業務継続計画の策定）
第17条 当事業者は、感染症及び非常災害の発生時において、利用者に対し訪問リハビリテーションの提供を継続的に実施するため及び非常の場合における早期の業務再開を図るための計画（以下この条において「業務継続計画」）を策定し、計画に従い必要な措置を講じる。
2 当事業者は、職員に対し、業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を年1回実施する。
3 当事業者は、定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行うものとする。

（その他運営に関する重要事項）
第18条 当事業所は、従業者の資質向上を図るため、次に掲げる研修の機会を設け、業務体制を整備する。
1 採用時研修 採用後3ヶ月以内
2 継続研修 年6回
3 従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
4 従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持すべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
5 この規程に定める事項のほか、運営に関する重要事項は医療法人社団かたかごの花 大泉はなわクリニックが定めるものとする。

附則
この規程は2009年8月1日から施行する。
2011年4月1日一部改訂
2012年4月1日一部改訂
2013年4月1日一部改訂
2014年4月1日一部改訂
2014年10月1日一部改訂
2015年4月1日一部改訂
2016年4月1日一部改訂
2017年4月1日一部改訂
2018年4月1日一部改訂
2019年4月1日一部改訂
2021年4月1日一部改訂